Wir sorgen dafür, dass Sie in den Fluten nicht als Treibholz, sondern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Das Recruiting-Zauberwort heißt „crossmedial“, das Zaubermittel:
Attraktive Stellenanzeigen, die in Text und Layout hervorstechen und ihre Wirkung auf allen Recruiting-Kanälen entfalten.
Alles im Fluss - Panta Rhei!
Tageszeitungen
Sie gehören für Millionen von Menschen immer noch zum Tag wie Kaffee oder Tee zum Frühstück. Wir wissen bei jeder Zeitung genau, wieviele Leser sie hat, wie alt diese sind etc. So lassen sich sehr gezielt Bewerber/innen ansprechen, die dem Anforderungsprofil entsprechen.
Zeitschriften
Sie gehören für die jeweilige Berufsgruppe zu den wichtigsten Informationsquellen. Die relativ langen Pausen zwischen den Erscheinungsterminen sowie die fehlende Regionalisierung machen Sie jedoch nur für ganz spezifische Recruiting-Positionen interessant.
Anzeigenblätter
Sie leben von der Sucht der Menschen nach „Angebots-Schnäppchen“. Der Anzeigen-Mantel dient oft nur als Umschlag für das Werbematerial. Durch die kostenlose Verteilung an alle Haushalte eignen sie sich dennoch zur Ausschreibung bestimmter Positionen. Wir platzieren Ihre Anzeige, wenn gewünscht, bis in die hintersten Winkel der Republik.
Auf dem Weg zum Klassiker:
Online-Jobbörsen
Doch nicht alles, was sich Online-Jobbörse nennt, hat diesen Namen auch verdient. Hunderte solcher Plattformen buhlen um Ihre Gunst und vor allem um Ihr Geld. Da kann man schnell den Überblick verlieren. Wir haben für Sie so manchen Tropfen Schweiß vergossen, um durchzublicken. Jetzt sind wir gut gewappnet, gleich ob reichweitenstarke Generalisten, fachspezifische Spezialisten oder soziale Netzwerke. Fragen Sie uns!
Je weiter je besser?*
Auch diese Entscheidung hängt von der zu besetzenden Position ab. Berufe, die traditionell wenig Mobilität verlangen, findet man in „Regional-Börsen“ oft besser als in „überregionalen“. Eine Kombination mit regionalen Printtiteln erhöht hier oft die Erfolgschancen.
*Anzeigenstreuung
Viel hilft nicht immer viel
Wir schauen uns die zu besetzende Position genau an und entscheiden dann, ob die Belegung einer einzelnen Onlinebörse sinnvoll ist oder ein Online-„Paket“ mehr Erfolg verspricht.
Die Rhein-Zeitung bietet auch diesen Sommer wieder das Sonderthema Ausbildung & Studium. Es gibt unterschiedliche Belegungsmöglichkeiten, ganz nach Ihren Bedürfnissen buchen wir gerne Ihre Anzeige ein.
Erscheinungstermin: 26. August 2021
Anzeigenschluss: 03. August 2021
Buchbare Lokal-Ausgaben:
• A Kreis Neuwied
• B0 Koblenz
• B1 Andernach/Mayen
• B2 Rhein-Lahn-Kreis (Rhein-Lahn-Zeitung)
• D Kreis Cochem-Zell
• E Kreis Bad Kreuznach
• F Westerwaldkreis (Westerwälder Zeitung)
• H Kreis Altenkirchen
• J Rhein-Hunsrück-Kreis (Rhein-Hunsrück-Zeitung)
• K Kreis Ahrweiler
• L Kreis Birkenfeld (Nahe-Zeitung)
Für mehr Informationen und ein Angebot dürfen Sie uns gerne anrufen oder eine Email schreiben.
Der Linus Wittich Verlag bietet das Sonderthema “Move it”. Folgende Lokal-Ausgaben werden angeboten:
• Altenkirchen
• Westerwald
• Neuwied
• Mayen-Koblenz
• Rhein-Lahn/Limburg/Taunus
• Ahrweiler
• Rhein-Hunsrück
• Bad Kreuznach/Bingen
Für mehr Informationen und ein Angebot dürfen Sie uns gerne anrufen oder eine Email senden.
Erscheinungstermin: KW 35
Anzeigenschluss: 12. August 2021
Die RheinMain.Media bietet das Sonderthema Berufe –Ausbildung mit Zukunft. Die Belegung erfolgt in der Gesamtausgabe (Frankfurter Neue Presse, Höchster Kreisblatt, Taunus Zeitung, Nassauische Neue Presse, F.A.Z. Rhein-Main und Frankfurter Rundschau).
Erscheinungstermin: 18. September 2021
Anzeigenschluss: 30. August 2021
Für mehr Informationen und ein Angebot dürfen Sie uns gerne anrufen oder eine Email senden.
Der Lokal Anzeiger am Wochenende bietet wieder die Sonderausgabe Karriere Spezial 2022.
Verbreitung: Abschlussklassen (Region Mittelrhein), BIZ / Agentur für Arbeit, diverse Job-, Ausbildungs- und Karrieremessen
Gerade die Region Mittelrhein ist mit den Städten Koblenz, Neuwied sowie den Gebieten Westerwald, Rhein-Lahn die relevante Wirtschaftsregion im nördlichen Rheinland-Pfalz und in Teilen von Hessen. Sie gilt als großes Einzugsgebiet für den Arbeitsmarkt der Kölner Bucht und Rhein-Main.
Erscheinungstermin: 16. September 2021
Anzeigenschluss: 20. August 2021
Buchbar sind folgende Formate:
1/1 Seite (128 mm x 185 mm)
1/2 Seite (128 mm x 93 mm)
1/2 Seite (62 mm x 185 mm)
1/4 Seite (62 mm x 93 mm)
Bei Belegung der Ausgaben im September 2021 und Februar 2022 zusätzlich 5% Rabatt.
Bei Buchung einer 1/1 Anzeige erhalten Sie zusätzlich eine 1/1 Seite für ein PR-Text dazu.
Für mehr Informationen und ein Angebot dürfen Sie uns gerne anrufen oder eine Email senden.