Einfach passendes Personal finden.

Wir machen individuelle Personalwerbung,
Sie gewinnen die besten Talente.

Seit 1995 sind wir Ihr verlässlicher Partner für maßgeschneiderte Personalmarketinglösungen. Mit fast drei Jahrzehnten Erfahrung unterstützen wir Unternehmen dabei, die besten Talente zu gewinnen und sich als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren. Unsere Expertise reicht von nationalen bis hin zu internationalen Kampagnen, die kreative Ansätze mit datengetriebenen Strategien kombinieren.

Wir verstehen die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes und sorgen dafür, dass Ihre Stellenanzeigen die richtige Zielgruppe erreichen und Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber wahrgenommen wird. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und Expertise, um Ihre offenen Positionen schnell und effizient zu besetzen.

Talente hervorheben

Arbeitgebermarke stärken: Entwickeln Sie eine klare und ansprechende Employer Value Proposition (EVP), die die einzigartigen Vorteile und die Kultur Ihres Unternehmens hervorhebt, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Zielgerichtete Ansprache: Nutzen Sie datenbasierte Analysen, um Ihre Zielgruppe genau zu verstehen, und führen Sie gezielte, personalisierte Kampagnen in den relevanten Kanälen durch, um die richtigen Talente anzusprechen.

Technologie einsetzen: Integrieren Sie moderne Technologien wie Künstliche Intelligenz und automatisierte Tools, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und eine reibungslose Candidate Experience zu gewährleisten.

Netzwerke aktiv nutzen: Engagieren Sie sich in relevanten Netzwerken und Communities, online und offline, und nutzen Sie Events, Partnerschaften und Content-Marketing, um die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke zu erhöhen.

Ergebnisse messen und optimieren: Verfolgen und analysieren Sie kontinuierlich die Effektivität Ihrer Recruiting-Maßnahmen und passen Sie Ihre Strategien flexibel an, um stets die besten Talente zu gewinnen.

Zufriedene Kunden

FAQ

Wie finden Sie Fachkräfte, wenn der Arbeitsmarkt leergefegt scheint?

Unternehmen können auf Active Sourcing und gezielte Ansprache von Fachkräften setzen, indem sie spezialisierte Netzwerke und Plattformen nutzen, um ihre Reichweite zu erhöhen.

Proaktives Sourcing auf LinkedIn
Teilnahme an Fachmessen
Aufbau eines internen Talentpools

Wie finden Sie Talente, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen?

Um die besten Mitarbeiter zu gewinnen, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut zu Ihrem Unternehmen passen, müssen Sie gezielt nach dem richtigen Fit suchen. Hier sind einige bewährte Methoden:

Cultural Fit Interviews (Wertebasierte Interviews)
Persönlichkeitstests
Mitarbeiter-Referral-Programme

Wie behaupten Sie sich im Wettbewerb um die besten Fachkräfte?

Indem Sie eine starke Arbeitgebermarke etablieren, die auf die individuellen Bedürfnisse der Bewerber eingeht, und nicht-monetäre Vorteile wie Karriereentwicklung und eine positive Unternehmenskultur bieten, heben Sie sich von der Konkurrenz ab.